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  2. 企業(yè)文化
  3. 企業(yè)文化

     

    1.戰略篇


     

    企業(yè)使命:匠心筑您滿(mǎn)意

     

    詮釋?zhuān)?/span>以社會(huì )滿(mǎn)意、客戶(hù)滿(mǎn)意、員工滿(mǎn)意為價(jià)值指引,立足建設領(lǐng)域,傳承發(fā)揚敬業(yè)、專(zhuān)注、精益、創(chuàng )新的工匠精神,執著(zhù)于打造精品工程和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),擦亮“建投五建”的金字招牌,實(shí)現回報社會(huì )、創(chuàng )造價(jià)值的終極使命,為廣大職工提供廣闊的成長(cháng)空間及發(fā)展平臺。

     

     

     

    企業(yè)愿景:成為國內知名建筑施工企業(yè)

     

    詮釋?zhuān)?/span>深耕省內、省外、國外市場(chǎng),不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和制度創(chuàng )新,著(zhù)力提升規模、效益、管理、技術(shù),通過(guò)外塑形象、內強管理,持續打造“建投五建”品牌,不斷提高企業(yè)知名度,成為國內知名建筑施工企業(yè)。

     

     

     

    企業(yè)精神:敢為人先,追求卓越

     

    詮釋?zhuān)?/span>敢為人先的開(kāi)創(chuàng )精神體現了云南五建人敢于亮劍、勇于爭先、不斷創(chuàng )新的精神品質(zhì),追求卓越是將自身的優(yōu)勢、能力、資源發(fā)揮到極致的一種狀態(tài),是永葆企業(yè)生機活力的力量之源。

     

     

     

    2.理念篇


     

    發(fā)展理念:共贏(yíng)、共享、共進(jìn)

     

    詮釋?zhuān)?/span>在企業(yè)實(shí)現經(jīng)濟效益、收獲社會(huì )效益的同時(shí),與合作方實(shí)現互利共贏(yíng),與員工共享企業(yè)發(fā)展成果,與關(guān)心支持我們的社會(huì )各界共同進(jìn)步。

     

     

     

    管理理念:細小節、大無(wú)畏

     

    詮釋?zhuān)?/span>細節決定成敗,對每一個(gè)細節都不能疏忽大意,把每一個(gè)細節都做到好,做到極致,管理的有效性就得到了保障;敢于向陳規舊習和粗放管理挑戰,解放思想、與時(shí)俱進(jìn),在專(zhuān)注細節的同時(shí)創(chuàng )造性的大膽開(kāi)展工作。

     

     

     

    市場(chǎng)理念:現場(chǎng)就是市場(chǎng),品質(zhì)成就品牌

     

    詮釋?zhuān)?/span>工程是起點(diǎn),品牌是名片,市場(chǎng)是追求?,F場(chǎng)是施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)的源頭,只有干好今天的現場(chǎng),才能贏(yíng)得明天市場(chǎng)。

     

     

     

    安全理念:生命至上、責任護航

     

    詮釋?zhuān)?/span>發(fā)展決不以生命為代價(jià),尊重和敬畏生命,對自己負責、對他人負責,以強烈的責任心和嚴格的安全措施,有效預防安全事故的發(fā)生,為企業(yè)生產(chǎn)保駕護航。

     

     

     

    質(zhì)量理念:專(zhuān)注每平米;過(guò)程精品才能創(chuàng )造精品

     

    “專(zhuān)注”體現了企業(yè)的態(tài)度和堅持,“每平米”體現了企業(yè)的自我要求,強調企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的高標準、嚴要求。

     

     

     

    技術(shù)理念:技術(shù)源于實(shí)踐,創(chuàng )新推動(dòng)發(fā)展

     

    詮釋?zhuān)?/span>技術(shù)源于實(shí)踐、用于實(shí)際,大力推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料,通過(guò)合理的投入研發(fā),增強企業(yè)的綜合實(shí)力和競爭力。

     

     

     

    人才理念:用人、育人、留人

     

    詮釋?zhuān)?/span>大膽用人、大力育人、大愛(ài)留人。公司致力于打造一支與公司發(fā)展相匹配的人才隊伍,優(yōu)先提拔使用認同公司文化的員工,在人才的鍛煉培養上嚴格要求、寬以待人,為員工搭建干事、創(chuàng )業(yè)平臺。

     

     

     

    廉潔理念:廉潔從業(yè),干凈擔當

     

    詮釋?zhuān)?/span>企業(yè)和員工都應該遵守黨紀法規、廉潔自律,執行中央“八項規定”精神,嚴守“六項禁令”,敢擔當、善擔當,清白做人、干凈做事。

     

     

     

    服務(wù)理念:溫度、態(tài)度、尺度

     

    詮釋?zhuān)?/span>溫度體現的是熱情和真誠,態(tài)度體現的是信任與合作,尺度體現的是專(zhuān)業(yè)和誠信,讓客戶(hù)滿(mǎn)意是公司不懈的追求。

     


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